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Kaufmännischer Projektleiter (m/w/d)

PORR GmbH & Co. KGaA

Kennung PORR DE-2018-003844
Einsatzbereich Infrastruktur Ingenieurbau
Eintrittsdatum ab sofort
Einsatzort München / Deutschland

Kontakt

Herr Adrian Weber
Tel.: +49 89 71001-477
Fax: +49 89 71001-444

Ihre Aufgaben

  • selbstständige und eigenverantwortliche kaufmännische Betreuung von Projekten im Ingenieurbau
  • Verantwortung für den gesamten kaufmännischen Teil der Projektabwicklung (Koordination und Organisation)
  • Personalführung des kaufmännischen Projektteams
  • Erstellung der monatlichen Projektberichte, der Leistungs- und Ergebnisprognosen sowie der Finanzplanung
  • Mitwirkung beim Einkauf von Material und Nachunternehmerleistungen
  • Überwachung und Prüfung von Verträgen mit Nachunternehmern und Lieferanten
  • Prüfung von Eingangsrechnungen und Erstellung von Ausgangsrechnungen

Unsere Erwartungen

  • abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder Ausbildung zum/r Industriekaufmann*frau mit langjähriger Erfahrung in vergleichbarer Position
  • Projekterfahrung in der Größe ab € 50 Mio
  • Anwenderkenntnisse in SAP (FI/CO)
  • Grundkenntnisse in iTWO
  • Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung, VOB/B und BGB Werkvertragsrecht
  • steuerrechtliche Grundkenntnisse (z. B. §48 EStG, §13b UStG, Abschlags-/Schlussrechnungslegung, Rechnungen allg.)
  • routinierter Umgang mit MS Office
  • lösungsorientierte Vorgehensweise und analytisches Denken
  • sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • unternehmerisches Denken und Handeln, Verhandlungsgeschick sowie Organisationstalent und Belastbarkeit
  • Reisebereitschaft

Wir bieten

  • ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf unsere PORR Prinzipien „Verlässlichkeit, Schulterschluss, Anerkennung, Leidenschaft und Pioniergeist“ setzt
  • eine attraktive Vergütung sowie vielfältige Entwicklungschancen innerhalb eines internationalen Konzerns
  • umfangreiche fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer PORR Academy
  • Onboarding durch unser Buddy-System zur Orientierung und Einarbeitung sowie durch unseren Welcome Day
  • Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage sowie aktuell 4 zusätzliche Brückentage
  • zur besseren Vereinbarkeit von „Work & Life“ unterstützt Sie ein Familienservice, zudem steht an verschiedenen Standorten ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung
  • Teamevents wie Skimeisterschaft, Firmenläufe, Fußballmannschaften, Weihnachtsfeiern und viele weitere Veranstaltungen
  • umfangreicher Versicherungsschutz durch Care+ und durch eine Auslands- und Unfallversicherung
  • zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern im corporatebenefits-Programm
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