Corporate Sustainability
Intelligentes Bauen heißt Verantwortung übernehmen

Als internationales Unternehmen bauen wir für Generationen und prägen Lebenswelten – mit und für Menschen. Nachhaltiges Handeln ist ein wesentlicher Teil unserer gesellschaftlichen Verantwortung und gleichzeitig das Fundament unseres Erfolgs. Es verschafft uns einen klaren Wettbewerbsvorteil und deckt alle ökonomisch, ökologisch und sozial relevanten Aspekte ab.

Themen

Nachhaltigkeitsbericht Unsere Strategie Stakeholder Engagement Managementsystem Ratings & Auszeichnungen

Nachhaltigkeitsbericht

Die Grundsätze der nachhaltigen Unternehmensführung sind in der PORR Nachhaltigkeitsstrategie verankert. Über Projektfortschritte, Initiativen und Erfolge gibt der jährlich erscheinende Nachhaltigkeitsbericht detailliert Auskunft.

Bericht

Geschäfts- und Nachhaltigkeitsbericht 2024

Construction in Motion

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Website zum Geschäfts- und Nachhaltigkeitsbericht 2024

Alle wichtigen Kennzahlen und Prognosen kompakt zusammengefasst

Die PORR berichtet seit 2009 regelmäßig über ihre Aktivitäten im Bereich ESG. Seit dem Geschäftsjahr 2024 erfolgt die Berichterstattung gemäß den Anforderungen der EU-Richtlinie CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) sowie den European Sustainability Reporting Standards (ESRS). Seit 2018 wird er nach Limited Assurance von Dritten geprüft.

Nachhaltigkeit

Die PORR baut
heute für morgen

Die Bauindustrie hat aufgrund des hohen Energie- und Ressourcenverbrauchs vielfältige und weitreichende Auswirkungen auf Umwelt und Gesellschaft Gleichzeitig prägt sie Lebensräume, schafft Arbeitsplätze und trägt wesentlich zur wirtschaftlichen Entwicklung bei. Daraus ergibt sich eine besondere Verantwortung, ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte in Einklang zu bringen. 

Unsere Nachhaltigkeitsstrategie

Die aus der Konzernstrategie abgeleitete Nachhaltigkeitsstrategie 2030 basiert auf einem kontinuierlichen Stakeholder-Dialog, den Ergebnissen der Wesentlichkeitsanalyse sowie aktuellen und künftigen regulatorischen Anforderungen.

Internationale Standards und Initiativen wie der UN Global Compact, CDP, respACT, klimaaktiv oder das Concrete Sustainability Council fließen in die Ausgestaltung mit ein. Durch die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und die Bündelung interner Expertise entwickelt die PORR integrierte Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – und treibt die nachhaltige Transformation der Bauwirtschaft aktiv voran.

Die Nachhaltigkeitsstrategie der PORR Strategie beruht auf den drei Säulen Umwelt, Soziales und Governance und umfasst 8 Handlungsfelder mit insgesamt 15 Themen, die die strategischen Schwerpunkte konkretisieren. Auf Themenebene definiert die PORR 18 messbare Ziele bis 2030.

Zur Umsetzung dieser Ziele wurden 55 Maßnahmen festgelegt, die die strategischen Vorgaben in operative Aktivitäten im Geschäftsalltag übertragen und konzernweit gesteuert sowie regelmäßig überprüft werden.

Unsere Nachhaltigkeitsstrategie ist damit mehr als ein Rahmenwerk: Sie ist unser Kompass für zukunftsorientiertes Handeln und ein entscheidender Erfolgsfaktor für eine resiliente und wettbewerbsfähige Bauindustrie.

Karl-Heinz Strauss
PORR CEO

Status Quo

Die Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie 2030 zeigt bereits klare Fortschritte. Bereits heute ist ein Großteil der insgesamt 55 Maßnahmen in Umsetzung oder im Regelbetrieb integriert – ein wesentlicher Schritt für die nachhaltige Transformation der PORR.

Umwelt

Wir setzen auf zukunftsorientiertes Bauen.

Soziales

Wir richten unseren Fokus auf das Wohl aller Mitarbeitenden.

Governance

Wir streben einen nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg an.

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    Handlungsfelder

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    Maßnahmen

Die PORR übernimmt Verantwortung und gestaltet die ökologische Transformation der Bauwirtschaft aktiv mit – durch klimabewusstes Bauen, verantwortungsvollen Ressourceneinsatz und konkrete Umweltziele entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Im Zentrum steht das klare Bekenntnis zu einem emissionsarmen, kreislauforientierten und biodiversitätsschonenden Bauverständnis.

Die sieben zentralen Umweltziele der PORR umfassen: die Dekarbonisierung der Bauwirtschaft, den Betrieb nachhaltiger Baustellen, die Weiterentwicklung der Wertschöpfungskette hin zur Kreislaufwirtschaft, Mindeststandards in der verantwortungsvollen Beschaffung, den Schutz von Biodiversität und natürlichen Lebensräumen, die Verbesserung der Wassernutzung sowie die gezielte Bewusstseinsförderung für Nachhaltigkeit in allen Unternehmensbereichen.

  Handlungsfeld Ziel KPI Maß­nahme
Nach­haltig Bauen
Verpflichtung zum ökologischen, umweltfreundlichen Bauen		 NACHHALTIGE BAUSTELLE Als nachhaltiges Bauunternehmen agieren EU-Taxonomie
Kennzahlen
  • Weiterentwicklung der Mindeststandards für nachhaltige Baustellen nach anerkannten Zertifizierungssystemen
  • Verankerung der umfassenden Ökobilanzierung im Baubetrieb
  • Mindest-Recyclingquote der auf der Baustelle anfallenden Abfälle
  • ESG & EU-Taxonomie als Standard in der Kundenberatung und Projektentwicklung
BIODIVERSITÄT Schutz und Förderung von Biodiversität In Erarbeitung
  • Ortsabhängige Schutzmaßnahmen auf Baustellen und PORR-Standorten
  • Katalog zu Biodiversitätsmaßnahmen und Bodenressourcenschonung auf Baustellen
  • Realisierung bedarfsorientierter Mitigationsmaßnahmen
WASSER Verbesserung der effizienten Wassernutzung Water-Intensity Ratio
  • Grauwasser statt Frischwasser
  • Erarbeitung individueller Standortkonzepte
  • Maßnahmenkatalogs zur effizienten Wassernutzung
BEWUSSTSEINS-FÖRDERUNG Operative Integration durch empfänger- und schwerpunktspezifische Schulungsangebote Anzahl an Teilnehmer:innen
  • Erstellung und Roll-out eines modularen ESG-Trainings
  • Zielgruppenspezifische Kommunikation und Maßnahmen
 
Verantwortungsbewusster Einsatz von Ressourcen & Energie DEKARBONISIERUNG Emissionsreduktion bis 2030 Scope 1 + 2
  • Alternative Treibstoffe und Elektrifizierung für Baugeräte, Maschinen & Fuhrpark
  • Energiewende mit Grünstrom
  • Klimafreundliche Immobilien
  • Optimierte Mischverfahren
  • Emissionsärmere Materialien & Transport
Scope 3
  • Abfälle vermeiden – reduzieren – recyclen
  • Verlängerung des Lebenszyklus von Betriebsmitteln
 
Ganzheitliche
Kreislaufwirtschaft  		ZIRKULARITÄT Weiterentwicklung der Wertschöpfungskette zum Wertschöpfungskreislauf  Interne Recyclingeinsatzquote
  • Forschungs- und Innovationsprojekte zu Kreislaufwirtschaft
  • Einführung digitaler Tools zur Messung und Lenkung  von Material- und Abfallströmen auf Baustellen
  • Ausrollung von Arbeitsanweisungen zur effizienten Ressourcennutzung und Entsorgerwahl
  • Verbesserung der Ressourcennutzung und Entsorgerwahl
  • Ausbau von PORR internem Recycling
LIEFERKETTE Mindesstandards in der Beschaffung entlang der Lieferkette Lieferanten-Engagement-Index
  • Roundtables mit Lieferanten zu Kreislaufwirtschaft
  • Überarbeitung Nachhaltigkeitskriterien-katalog für die Beschaffung und Recyclingfähigkeit
  • Verbesserung der lieferantenbezogenen Daten

Bauen ist People Business – und Menschen sind das Fundament unseres Erfolgs. Die PORR schafft ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Beteiligung und Verlässlichkeit basiert.

Ein gutes Arbeitsumfeld beginnt wiederum mit gelebten Werten. Die fünf PORR Prinzipien – Verlässlichkeit, Schulterschluss, Anerkennung, Leidenschaft und Pioniergeist – prägen unser Miteinander und verbinden über 20.000 Mitarbeitende aus mehr als 80 Nationen zu einer starken Gemeinschaft.

Im Zentrum steht dabei das Ziel, langfristige Perspektiven zu schaffen: durch attraktive Arbeitsbedingungen, umfassende Gesundheits- und Sicherheitsstandards, lebenslanges Lernen und echte Chancengleichheit – für alle Mitarbeitenden in der PORR und entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

  Handlungs­feld Ziel KPI Maßnahme
Gelebte PORR Prinzipien ATTRAKTIVER ARBEITS­PLATZ Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigern Teilnahmequote Mitarbeiterzufriedenheits-umfrage
  • Durchführung der Mitarbeiterzufriedenheits-umfrage alle zwei Jahre
  • Bewerbung der Umfrage und Erhöhung von Erreichbarkeit
 
Best Place to Work ENGAGEMENT Steigerung des Zugehörigkeitsgefühls und der
Arbeitsplatzverbundenheit		 Engagement Index  Aktive Einbindung der Mitarbeitenden  durch bedarfsorientierte  Bereitstellung von Maßnahmen
SICHERHEIT & GESUNDHEIT
  • Bereitstellung eines sicheren Arbeitsumfelds auf der Baustelle
  • Aktive Vorsorge und Gesundheitsförderung
  • LTIFR
  • Quote externer  Arbeitskräfte, die dem PORR-GSM* folgen
  • Quote der Heimmärkte mit Gesundheitsumfrage
  • Präventive Schutzmaßnahmen aufgrund der durchgeführten Safety Walks
  • Schutzmaßnahmen auf Basis Safety App+ (Unfallmanagement)
  • Bewusstseinsbildung  durch  laufende Schulungen und Unterweisungen
  • Förderung der Einhaltung des Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystems der PORR durch externe Arbeitskräfte
  • Durchführung der Gesundheitsumfrage alle zwei Jahre
  • Bereitstellung eines bedarfsorientierten Gesundheitsmanagements in allen Heimmärkten
  • Implementierung von BGM Qualitätsstandards im DACH-Raum
 
Talente fördern & lebenslanges Lernen AUS- UND WEITERBILDUNG
  • Förderung des Kompetenzaufbaus von Führungskräften
  • Implementierung eines Entwicklungskompasses
  • Abschlussquote  Leadership Academy
  • Quote der Heimmärkte mit Entwicklungskompass
  • Bewerbung, Nachverfolgung und Optimierung der Leadership Academy Module
  • Konzeption, Planung und Implementierung für die technischen und strategischen Umsetzungen
 
Gelebte Diversität, Leistung & Chancengleichheit  CHANCEN­GLEICHHEIT & FRAUEN-FÖRDERUNG
  • Verbesserung der erlebten Fairness
  • Erhöhung  des Frauenanteils
  • Gleiche Bezahlung für gleiche Leistung
  • Zufriedenheitsfaktor "Faire Behandlung" der Mitarbieter Umfrage
  • Frauen­anteil in der PORR
  • Frauen­anteil im Management
  • Gender Pay Gap
  • Schulungen  zu Diversität und Inklusion
  • Sensibilisierung zu Diversität und Inklusion mit Schwerpunkt Lehrlinge
  • Weiterführung des Meldekanals für Diskriminierung und Belästigung
  • Überprüfung der digitalen Barrierefreiheit
  • Weiterführung der Initiative Women@PORR
  • Stärkung der externen Kooperationen und gezieltes Employer Branding für Frauen in technischen Berufen
  • Jährliche Equal-Pay-Analyse und Ableitung von Maßnahmen

Verantwortungsvolle Unternehmensführung schafft Vertrauen, sichert Stabilität – und ist bei der PORR mehr als Pflicht: Sie ist gelebte Überzeugung. Ethisches Handeln, konsequente Compliance und der Schutz von Menschenrechten bilden das Fundament einer nachhaltigen Governance und sind dabei eng verknüpft.

Mit klaren Regeln, Checks, Zuständigkeiten und einem starken Schulungs- und Kontrollsystem schafft die PORR Transparenz – intern wie entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

  Handlungs­feld Ziel KPI Maßnahme
Klares Bekenntnis zu ethischem
Handeln & Compliance 		 GOVER­NANCE Transparenz und Ethisches Handeln  Schulungen zu Compliance
und Anti-Korruption Angestellte
  • Schulung von Mitarbeiternden zu Anti-Korruption und Compliance
  • Spezielle Schulungsmaßnahmen für Lehrlinge und gewerbliches Personal
  • Verankerung der Funktion des Bau-Compliance-Botschafters
  • ISO-37002 zur Zertifizierung des Whistleblowing - System
MENSCHEN­RECHTE Sicherstellung von Menschen­rechts­standards entlang der Wertschöpfungskette  Menschen­rechts­vorfälle
  • Menschen­rechts-Audits
  • Weiterentwicklung Menschen­rechts­schulung
  • Erhöhung  und gruppenweite Ausrollung von Lieferanten-Risiko­bewertungen auf Menschen- und Arbeitsrechte

Strategisches
Management

Die Abteilung Corporate Sustainability (CS) ist dem Ressort des CFOs unterstellt. Sie ist für gruppenweite Nachhaltigkeitsthemen im Zusammenhang mit Geschäftsmodell und Strategie zuständig. Die Abteilung verantwortet die Nachhaltigkeitsberichterstattung, die Weiterentwicklung und das Monitoring der Nachhaltigkeitsstrategie und -ziele sowie die konzernweite Bewusstseinsbildung rund um ESG. Die Abteilung stimmt sich regelmäßig mit dem Vorstand und den Nachhaltigkeitsgremien zu aktuellen Entwicklungen und Themen ab.

Um eine auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Unternehmensentwicklung zu gewährleisten, ist das oberste Kontrollorgan der Nachhaltigkeit-/Sustainability-Ausschuss im Aufsichtsrat. Dieser tagt halbjährlich und prüft den Zielerreichungsgrad der gesetzten Maßnahmen sowie die geplante Vorgehensweise.

Das Group Sustainability Board, der abteilungsübergreifende Lenkungsausschuss, der quartalsweise tagt, setzt sich aus Gruppenleitern nachhaltigkeitsrelevanter Abteilungen, dem CFO und der CS Abteilung zusammen. Der Fokus liegt auf der Festlegung, Steuerung, Überwachung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie und -maßnahmen.

Parallel dazu erfolgt eine zusätzliche Einbindung des Vorstands durch regelmäßige Management Reviews.

Operatives
Management

Die konzernweite Koordination und Erfolgskontrolle des Nachhaltigkeitsmanagements erfolgt über die CS Abteilung. Die operative Umsetzung der Maßnahmen wird über die jeweiligen Fachbereiche durchgeführt. In themenspezifischen Arbeitsgruppen, den Topic Working Groups, konzentrieren sich die nominierten Fachexpertinnen und -experten entweder auf die Optimierung der Datengrundlage und -erfassung oder auf die Strategieentwicklung sowie das Setzen von Maßnahmen.

Nur unter Einbezug aller PORR Märkte kann ein gruppenweiter Ansatz des Nachhaltigkeitsmanagements sichergestellt werden, der lokale Regulierungen, gesellschaftspolitische Parameter sowie personelle Ressourcen berücksichtigt. Daher wird die ESG Governance in den Ländern gespiegelt.

Dies bedeutet, dass in den jeweiligen Ländern Local Sustainability Boards sowie Local Topic Working Groups eingerichtet werden. In jedem PORR Markt gibt es einen ESG Director, der für die übergreifende Koordination des Nachhaltigkeitsmanagements im jeweiligen Land zuständig ist. Im Rahmen des quartalsmäßig tagenden ESG Directors Board sollen Best-Practice-Beispiele, Learnings aus den PORR Märkten sowie Nachholbedarf bei Nachhaltigkeitsbelangen aufgezeigt werden.

ESG Compliance

Stakeholder Engagement
Ein umfassender Austausch

Der langfristige, wirtschaftliche Erfolg der PORR basiert auf der Abstimmung der Unternehmensaktivitäten auf die Bedürfnisse der Stakeholder. Ein offener, regelmäßiger und zielgruppenorientierter Dialog mit allen Stakeholdern fördert das gemeinsame Verständnis für Interessen, Erwartungen und Ziele. Die durch den Dialog ermittelten Auswirkungen, Risiken und Chancen werden in der Weiterentwicklung von Strategie, Zielen und einbezogen. Der Erfahrungstausch erfolgt sowohl in der Projektabwicklung als auch im Unternehmen durch firmenübergreifende Netzwerke, Konferenzen, Messen, Workshops, diverse Informationskanäle und vieles mehr.

  • Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage: Gruppenweite Abfrage zur Erfassung von Wahrnehmungen, Erfahrungen und Verbesserungsbedarfen.
  • Kundenzufriedenheitsumfrage: Standardisierte, digitale und gruppenweite Abfrage nach Projektabschluss.
  • Roundtables: Austausch mit Lieferanten zu zu Dekarbonisierung, Kreislaufwirtschaft und nachhaltiger Beschaffung.
  • Direkter Dialog mit Aktionären, Investoren und Banken: Austausch über Hauptversammlungen, Roadshows, Konferenzen, Conference Calls und Einzeltermine.
  • Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern: Gemeinsame Forschungsprojekte und partnerschaftliche Weiterentwicklung nachhaltiger Lösungen.

PORR Group
Managementsystem

Weitere Informationen

Aktuell ist die gesamte PORR Group nach folgenden normativen Grundlagen zertifiziert: 

 

PORR AG Grundzertifikat
Qualitätsmanagementsystem ISO 9001:2015, Umweltmanagementsystem ISO 14001:2015, Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystem ISO 45001:2018, Energiemanagementsystem ISO 50001:2018
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PORR Basiszertifikat
für nachhaltige Baustellen

Zur Pressemitteilung

Als erstes Bauunternehmen in Österreich hat die PORR das ÖGNI-Basiszertifikat für nachhaltige Baustellen im Hoch- und Tiefbau erhalten – ein wegweisender Schritt, der das langjährige Engagement für Qualität, Umweltbewusstsein und zukunftsfähiges Bauen unterstreicht.

Mit dem Basiszertifikat wird bestätigt, dass die PORR schon heute auf allen österreichischen Baustellen die wesentlichen Nachhaltigkeitsstandards als Grundvoraussetzung erfüllt. Das umfasst beispielsweise die gesamte Baustellenorganisation, die Analyse von Umweltrisiken und die Entwicklung von Konzepten für den Lärm- und Staubschutz. Auch der Ressourcenschutz durch die Erfassung und das Monitoring des Energie- und Wasserverbrauchs auf der Baustelle spielt eine wichtige Rolle. 

ÖGNI Basiszertifikat
ÖGNI Basiszertifikat
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Ratings
& Auszeichnungen

Internationale Auszeichnungen, Ratings von unabhängigen Dritten und Zertifikate bestätigen das Nachhaltigkeitsengagement der PORR. Die PORR ist Mitglied bzw. Unterstützerin zahlreicher Initiativen sowie branchenspezifischer Vereinigungen und wird über unabhängige Dritte in Bezug auf ihr Nachhaltigkeitsengagement geratet und über Nachhaltigkeitszertifikate bewertet.

MSCI: AA*

23.03.2026 - Trotz neuer Rating-Methodik seitens MSCI konnte die PORR ihr Ergebnis und dadurch ihre stabile ESG-Performance erneut bestätigen.

ISS: C+ Prime

31.12.2025 - Die PORR wurde im November 2025 erneut mit dem C+ Prime-Status bewertet und zählt damit zu den führenden Unternehmen ihrer Branche im Bereich Nachhaltigkeit.

Ecovadis: Gold

31.01.2025 - Die PORR hat von der international anerkannten Nachhaltigkeitsrating Agentur EcoVadis mit 77/100 Punkten die Goldmedaille erhalten. Damit gehört das Bauunternehmen in Sachen Nachhaltigkeit zu den Top 5 % der bewerteten Unternehmen und zu den Top 3 % in der Baubranche.

CDP: Climate Change A-, Supplier Score A-

18.03.2026 - Die PORR hat ihr Rating im Bereich Climate Change von B auf A- verbessert und zählt damit zu den führenden Unternehmen im Umgang mit klimabezogenen Risiken und Chancen. Im Supplier Engagement Assessment konnte die PORR ebenfalls ein A- erzielen.

CDP: Water B

18.03.2026 - Im Bereich Water hat die PORR den Score B aufrecht erhalten. 

Sustainalytics: mittleres Risiko

10.09.2025 - Die PORR wurde im ESG Risk Rating von Sustainalytics mit 27,8 Punkten bewertet und damit in die Kategorie „mittleres Risiko“ eingestuft.

Ethifinance: 77/100 Punkte

19.12.2025 - Die PORR bestätigt ihre solide ESG-Performance und wurde mit 77/100 Punkten im Branchenvergleich als nachhaltig positioniertes Unternehmen bewertet.

Betrieblichen Gesundheitsförderung

2026-2028 - Die PORR wurde erneut mit dem Gütesiegel zur Betrieblichen Gesundheitsförderung für die erfolgreiche Integration im Regelbetrieb vom Österreichischen Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung und des Fonds Gesundes Österreich ausgezeichnet.

Auszeichnungen

  • ESG Transparency Award 2025: Status Excellence
  • Deutscher Nachhaltigkeitspreis 2025
  • Building Research Establishment Environmental Assessment Methodology (BREEAM)
  • Leadership in Energy and Environmental Design (LEED)
  • Deutsche Gesellschaft für nachhaltiges Bauen (DGNB)
  • Österreichische Gesellschaft für nachhaltige Immobilienwirtschaft (ÖGNI)
  • Carbon Disclosure Project (CDP)
  • EcoVadis
  • Concrete Sustainability Council
  • Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD)
  • Transparency International (TI)
  • UN Global Compact
  • respACT
  • UN Women’s Empowerment Principles (WEP)

Sie haben eine konkrete Frage?
Wir sind für Sie da

Sie interessieren sich für ein bestimmtes Handlungsfeld im Bereich Corporate Sustainability? Werfen Sie einen Blick auf unsere Initiativen und Maßnahmen in den Bereichen Umwelt, Soziales & Governance. Bei konkreten Fragestellungen ist unsere Corporate Sustainability Abteilung gerne für Sie da.

Natalie Schwendenwein

Head of Corporate Sustainability
esg@porr-group.com