Zum Inhalt springen

Unternehmensverantwortung

Intelligentes Bauen heißt Verantwortung übernehmen.

Als internationales Unternehmen bauen wir für Generationen und prägen Lebenswelten – mit und für Menschen. Nachhaltiges Handeln ist ein wesentlicher Teil unserer gesellschaftlichen Verantwortung und gleichzeitig das Fundament unseres Erfolgs. Es verschafft uns einen klaren Wettbewerbsvorteil und deckt alle ökonomisch, ökologisch und sozial relevanten Aspekte ab.

Unsere Strategie für nachhaltiges Bauen.

Aufgrund des hohen Energie- und Ressourcenverbrauchs in der Bauindustrie sind die Auswirkungen der Geschäftstätigkeit auf die Gesellschaft und die Umwelt hoch und zugleich vielfältig. Sie erfordern es, global und zukunftsorientiert zu denken. Die PORR wird dieser Verantwortung gerecht. Die Basis dafür ist unsere Nachhaltigkeitsstrategie, die auf den drei Säulen UmweltSoziales und Governance beruht. Die wichtigsten Handlungsfelder leiten sich aus der Wesentlichkeitsanalyse ab und spiegeln die drei Dimensionen der Nachhaltigkeit wider.

Umwelt Wir setzen auf zukunftsorientiertes Bauen.
Soziales Wir richten unseren Fokus auf das Wohl aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Governance Wir streben einen nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg an.

Die Grundsätze der nachhaltigen Unternehmensführung sind in der PORR Nachhaltigkeitsstrategie verankert. Über Projektfortschritte, Initiativen und Erfolge gibt der jährlich erscheinende Nachhaltigkeitsbericht detailliert Auskunft:

STRATEGIE
Nachhaltigkeitsstrategie Vision & Ziele
Zum Download
ERFOLGE
Geschäfts- und Nachhaltigkeitsbericht 2022 Welcome to Home of Construction
Zum Download

Wofür wir uns bei der PORR einsetzen.

Wir möchten als Pionierin den Weg zu einer nachhaltigen Baubranche ebnen. Ob Weiterentwicklung des Compliance-Standards, Senkung des Primärenergieverbrauchs oder interne Schulungen zum Thema Arbeitssicherheit: Die Nachhaltigkeitsziele der PORR sind vielschichtig. Als Unterzeichnerin des UN Global Compact befürworten wir die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte in vollem Umfang. Mit Projekten, Maßnahmen und Initiativen unterstützen wir die Sustainable Development Goals (SDGs). So schaffen wir Mehrwert für alle unsere Stakeholder und unterstützen die Erreichung der Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen.

Highlights 2022

  • Nutzung von Grünstrom: rund 55 % gruppenweit
  • Start Forschungsprojekt "EPSolutely" für Recycling von Styroporabfällen
  • 24 % Frauenanteil in Nachwuchsführungskräfteschulungen
  • Rund 1.500 Lieferantinnen und Lieferanten auf Umwelt- und Sozialstandards geprüft
  • Bau-Compliance-Botschafterinnen und Botschafter vermitteln unsere Compliance-Prinzipien
  • Ausrollung Betriebliches Gesundheitsmanagement erfolgreich gestartet

Managementsystem

Erfolge – unser Beitrag zur nachhaltigen Wirtschaft.

Ein wertschätzendes Umfeld und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis für einen nachhaltigen Erfolg. Mit einem Wert von über 90 % liegen wir in der Mitarbeiterzufriedenheit im Spitzenfeld. Darüber hinaus bestätigen internationale Auszeichnungen, Ratings von unabhängigen Dritten und Zertifikate das Nachhaltigkeitsengagement der PORR.

Auf der Überholspur – unsere Ratings & Auszeichnungen.

Die PORR ist Mitglied bzw. Unterstützerin zahlreicher Initiativen sowie branchenspezifischer Vereinigungen und wird über unabhängige Dritte in Bezug auf ihr Nachhaltigkeitsengagement geratet und über Nachhaltigkeitszertifikate bewertet.

Auszeichnung


Die PORR hat von der international anerkannten Nachhaltigkeitsrating Agentur EcoVadis die Silbermedaille erhalten. Damit gehört das Bauunternehmen in Sachen Nachhaltigkeit zu den Top 18 % der Baubranche.

 

  • ISS ESG: C+ Prime
  • Eco Vadis: 60/100 Punkten, Silber
  • MSCI ESG Rating: AA
  • CDP Climate change: B
  • CDP Water security: B
  • Sustainalytics: 29,2 Punkte, mittleres Risiko
  • GAÏA: 52/100 Punkten
  • ASRA (Austrian Sustainability Award) 2022 – 3. Platz in der Kategorie Kapitalmarktorientierte Unternehmen ausgenommen Banken und Versicherungen
  • Anerkennung für vorbildliche Betriebe vom Amt für Arbeitsschutz
  • Arbeitgeber der Zukunft“ vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung
  • Financial Times Diversity Leaders 2022
  • Gütesiegel zur Betrieblichen Gesundheitsförderung 2023-2025
  • Universum Global Siegel 2020
  • Building Research Establishment Environmental Assessment Methodology (BREEAM)
  • Deutsche Gesellschaft für nachhaltiges Bauen (DGNB)
  • Carbon Disclosure Project (CDP)
  • European Quality Association for Recycling (EQAR)
  • EcoVadis
  • Leadership in Energy and Environmental Design (LEED)
  • Österreichische Gesellschaft für nachhaltige Immobilienwirtschaft (ÖGNI)
  • Schweizer Gesellschaft für nachhaltige Immobilienwirtschaft (SGNI)
  • Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD)
  • Transparency International (TI)
  • UN Global Compact
  • UN Women’s Empowerment Principles (WEP)
  • Workers Welfare Forum

Stakeholder Engagement – ein umfassender Austausch.

Unser Erfolg hängt unweigerlich mit unseren Stakeholdern innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens zusammen. In der Zieldefinition und Entwicklung von Maßnahmen beziehen wir diese aktiv mit ein. Der Erfahrungstausch erfolgt sowohl in der Projektabwicklung als auch im Unternehmen durch firmenübergreifende Netzwerke, Konferenzen, Messen, Workshops, diverse Informationskanäle und vieles mehr. Hier einige Beispiele:

  • CR Days & Umweltnetzwerk: In spezifischen Veranstaltungen und Workshops werden gemeinsam Projekte zur Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsaktivitäten entwickelt.
  • Stakeholder Dialogforum: Bei diesem jährlichen Event steht kooperatives Nachhaltigkeitsengagement im Fokus.
  • Gruppenweite Stakeholderumfragen: Unter anderem zur regelmäßigen Evaluierung der Wesentlichkeitsmatrix und Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie.
  • Kundenzufriedenheit: Standardisierte, digitale und gruppenweite Abfrage.
  • Einkäufertage: Zur Schärfung der Awareness für nachhaltige Beschaffung.

Sie haben eine konkrete Frage? Wir sind für Sie da.

Sie interessieren sich für ein bestimmtes Handlungsfeld im Bereich CS? Werfen Sie einen Blick auf unsere Initiativen und Maßnahmen in den Bereichen Umwelt, Soziales & Governance. Bei konkreten Fragestellungen ist unsere CS Abteilung gerne für Sie da.

Fanny Gruböck Head of Corporate Sustainability